八月的江城，骄阳似火，作为长江设计院2017年度的新进员工，我的心情亦然火热。经过层层选拔终于加入了这个拥有优良传统和举世瞩目业绩的大家庭，我的内心充满自豪，但也存在种种疑虑，如何尽快融入这个优秀的团队，尽快用所学理论知识解决实际问题，我没有把握。彷徨之际，院人力资源部举行了新员工入职培训活动，犹如雪中送炭，绝渡逢舟。

　　为使新员工尽快了解设计院的概况及各项规章制度与程序，人力部邀请院战略发展部、经营计划部、国际工程部、人力资源部等多个部门领导介绍了各部门的基本情况和职责范围。通过学习，我对设计院的基本情况有了整体的了解，并为设计院所取得的骄人业绩所震撼。设计院完成的一项项工程就是一座座丰碑，记满了长江设计人的奉献与骄傲。

　　为使新员工近距离感受三峡工程的雄伟与壮阔，增强水利人的自豪感和荣誉感，人力资源部在8月3日安排全体新员工赴宜昌三斗坪参观三峡水利枢纽工程。初到三峡，人力资源部就邀请院枢纽处陈磊副总工介绍了三峡工程的基本情况与建设意义。通过讲解，我了解到是三峡工程使长江由害变利。三峡水利枢纽不仅解决了防洪和灌溉的问题，更是在建成初期照亮了半个中国，为国家建设与人民生活提供了源源不断的清洁能源。第二天，大家又依次参观了大坝、发电机房、垂直升船机、双线五级船闸等三峡水利枢纽的核心设施。一项项壮阔的工程立于眼前，大家纷纷被所见震撼，争先恐后的拍照留念，恨不能生于斯，长于斯。

　　为增强新员工的团队合作精神与集体荣誉感，人力资源部组织新员工赴江夏古龙山庄进行了为期两天的素质拓展活动。活动期间，新员工分组对抗，活动场地处处欢声笑语。素质拓展活动增进了大家的相互了解，提高了大家的竞争意识，也体现了新学员永不言弃、永不服输的顽强斗志。

　　最后，为促使大家尽快完成从学生到企业人的转变，活动邀请了专业老师对新员工进行了项目管理、职业角色认知、职称商务礼仪等方面的培训。培训老师的职业精神、丰富经历和职场的成功让我认识到了自己在工作心态方面的不足，也为我指明了努力的方向。

　　同时，按照设计院三级培训体系制度，我所在的长江空间公司及下属测绘院也在8月10日对新进员工进行了相关培训。

　　通过培训，在感叹于长江设计院的厚重和荣誉的同时，我更感受到了肩上的责任与使命。一切的过去，都以现在为归宿；一切的未来，都以现在为渊源。立足当下，作为一名新员工，我首先要尽快熟悉业务，投身于项目生产之中。同时要以所学理论知识结合生产实践，提高现有的专业生产技术水平，并开拓思路，创新方法，努力为单位寻求新的产值增长点。梦起长江，扬帆起航，希望在未来的水利水电事业建设浪潮中，新员工们能够劈波斩浪，奋发有为！