根据长江设计集团有限公司2026年度公开招聘工作安排，经网上报名、资格审查、初面、通用能力和心理健康测评，现将集团秋季招聘终面有关事项公告如下：

一、面试安排

1.面试人员：各岗位面试人员名单见附件。

2.面试方式：采取答辩方式，每人面试时间30分钟左右。

3.面试时间：2025年11月22日-23日。

各岗位具体面试时间、地点将一对一通知面试人员。

二、现场资格复核

原则上提前半天进行资格复核，时间、地点安排以一对一通知为准。面试人员携带以下材料：

1.应届毕业生：本人身份证、本科以来学历学位证书原件、教育部学籍在线验证报告（在读阶段），以及岗位任职资格条件要求的相应证明材料（例如奖学金证书）。属于国家规定2年择业期内的毕业生，另提供本人未参加社保的证明文件，并现场签署择业期内未落实工作单位的声明。涉及到具备工作经历可放宽年龄要求的，另出具相关工作经历证明材料。

2.社会在职人员：本人身份证、本科以来学历学位证书原件、职称证书、注册执（职）业资格证书，以及岗位任职资格条件要求的相应证明材料。

资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合岗位资格条件的，取消应聘资格或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

三、有关事项

1.面试人员提前30分钟到达候考室，并现场抽签确定面试顺序。逾期未到者，视为自动弃权。

2.终面评分85分（百分制）为合格分数线，各岗位根据终面评分从高到低等额确定体检人员。若该岗位无人达到面试合格分数线，则取消该岗位本轮招聘计划。

各岗位咨询电话见附件。

附件：长江设计集团有限公司2026年度秋季招聘终面人员名单 

长江设计集团有限公司

2025年11月18日

附件：

1. /u/cms/www/202511/18111512jxrr.pdf

   附件：长江设计集团有限公司2026年度秋季招聘终面人员名单.pdf