为帮助新员工了解集团基本概况，认同企业文化，明确角色定位，掌握必备职业技能，顺利完成身份转变，8月7日至16日，集团举行了2022年新员工入职培训。培训以“逐梦长江，扬帆起航”为主题，来自集团相关单位的近200名新员工参加了此次培训。

本次培训内容丰富，亮点频出，让我们一起回顾培训的精彩瞬间。

01 集团领导寄语

8月7日，在新员工入职培训开班仪式上，集团党委副书记、总经理胡向阳出席并发表迎新致辞。胡向阳总经理寄语新员工：青春孕育无限希望，青年创造美好明天，新员工是集团发展的未来和希望，站在全新的起点上，希望大家在“砥砺中成长、自律中沉淀、实干中长本领、挑战中突破自我”，把美好的青春汇入治江事业蓬勃发展的洪流中，逐梦长江，扬帆起航。

8月8日，集团党委委员、总经理助理徐照明为新员工做《迈出新步伐，走向新征程》专题讲座，徐照明总经理助理总结了自己工作19年来的宝贵经验，从“为什么要学习”、“学习什么”、“怎么学习”三个方面向新员工们介绍学习和工作的思路及方法，同时勉励新员工在集团这个优秀而广阔的平台，主动思考、积极行动，脚踏实地、奋勇前行。

02 长江委及设计集团情况介绍

长江委人事局副局长谭杰、长江委规计局二级巡视员荣凤聪分别做《长江委历程与人才队伍建设》及《恪尽职守、勇于担当，为推动长江经济带高质量发展提供坚实的水利支撑和保障》专题讲座；集团战略部战略室主任田甜、集团综合部副主任秦建彬分别就企业战略和企业文化进行介绍。

03 典型工程项目参观

本次培训新员工兵分两路前往宜昌和丹江口，实地参观三峡水利枢纽工程和南水北调中线水源地丹江口水库。面对国之重器，新员工的企业自豪感、荣誉感油然而生。

04 职业化塑造

本次培训设置项目管理实务及从校园到职场系列课程，使新员工掌握项目管理、角色认知、时间管理、人际沟通、情绪压力管理等职场必备技能。

05 三大文体活动，增进学员友谊

为丰富新员工课余生活，本次培训举办了篮球、羽毛球、足球赛事活动。新员工们尽显运动健儿风采，为本次培训活动增添一道靓丽的风景线。

06 素质拓展聚人心

8月13日至15日，进行为期三天的新员工素质拓展，本次活动，磨练了新员工们的意志，增进了团队合作精神，并拉近了彼此间的距离。

07 员工资质规划引航

集团人力部马永锋结合企业资质管理和招投标生产经营，介绍了员工资质相关情况，并建议新员工们尽早制定自己的员工资质规划之路。

08 集团共青团工作介绍

    集团共青团团委委员、宣传部部长郑雁林介绍了团委工作的主要内容及意义，并欢迎各位青年员工踊跃加入团委。

 09 向身边优秀榜样学习

刘玉亮、崔翔两位优秀青年员工代表向新员工们分享他们的成长经历、奋斗历程，及工作感悟，解决新员工的困惑，助力大家快速成长。

10 结业汇报

培训结业仪式上，新员工们用合唱、朗诵、京剧等丰富的形式进行演出汇报，充分展现了新员工们意气风发、青春激昂的风采。

集团人力部主任周述达对本次培训进行总结，他结合自身经验为新员工的职业生涯规划、情绪压力管理、生活适应等方面提出了详细的建议，并对新员工未来发展给予厚望。

11 培训总结

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。10天的培训，不仅使新员工们收获了知识、结交了新朋友、新同事，还增加了大家对集团和水利工作的认同感和自豪感。新员工们将带着所学、所思、所想，以成为工程师、科学家、战略家的豪迈理想，誓做乘风破浪的创新者、戮力前行的奋进者、勇立潮头的开拓者，让自己的青春在奉献中焕发出绚丽光彩，开启各自人生新的篇章！