张力，空间公司副总工，空间公司研发中心主任，空间公司研发中心党支部书记，同事眼中有能力、有魄力、不失细心柔情的“巾帼英雄”，更是敢担当、勇奉献、身先士卒的研发团队领头人。

   “从无到有”向“从有到优”  

　　空间公司研发中心成立于2016年，是空间公司顺应市场需求与技术创新成立的一个分公司。张力同志作为研发中心的领头人，在她的精心筹划与带领下，市场、生产、管理、创新齐头并进，成效显著。研发中心人员规模从最初的9人到现在的60人，从原先为数不多的应用系统到如今各类平台产品化、行业应用软件产品的推陈出新，她亲历、见证了研发中心从无到有，从有到迅速发展的成长历程。这其间，饱含了她付出的努力与花费的心血。

　　在张力的带领下，空间公司研发中心经营卓有成效、管理稳扎稳打、技术不断创新，逐步奠定了研发中心特别能团结、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“四特”精神，有力地推动了研发中心发展进程，在公司中树立起了良好的形象。

   勇闯市场 精细管理  

　　张力同志深深地明白一个单位的组建与发展离不开市场经营，在筹建研发中心的同时带动大家不断开拓市场。2019年在市场开拓上将水利信息化推向了新高度，自主研发的“三维地理信息平台—方舟”不断的升级完善，并成功应用到地方水利信息化、河湖长制信息化、水利设施空间规划、数字国土、智慧管线等多个领域。

　　与此同时，她带领研发中心团队积极参与长江设计院、空间公司大量项目的前期策划与经营活动，为各个战略性项目策划提供了信息化技术的有力支撑。尤其在智慧水务、智慧水利水电工程、智慧城市等多个方面的项目策划中取得了良好成效。

　　在张力看来，市场项目来之不易，唯有管理跟上、质量过硬，才是发展的硬道理，也才会带来更广阔的市场机会。四年来，她提倡信息化管理，并致力于项目的精细化管理，带领团队建章立制，并身体立行抓落实，将管理落实到研发中心的各个点滴。

　　目前，在行政上启用自主研发的“综合信息管理系统”，进行信息化管理；在项目上辅以信息化手段实现精细化管理，制订信息系统质量管理办法，保证产品成果质量。研发中心平均每年承接生产类开发项目20多项，通过信息化的精细管理，保证了研发中心项目实施中每个环节的高效、稳定运转。

   引人才、促创新，着显实效  

　　人才是企业发展的第一资源，是科技进步的主要推动力。研发中心成立之初，人力资源一度严重不足，张力同志一方面按照项目的轻重缓急组织开展项目工作，一方面采用多方式多渠道组织选拔招聘各类技术人才，补充人力资源，逐步形成了科学合理的人才队伍。同时，为适应IT市场需求，达到吸引人才、留住人才和激励人才的目的，她带领管理人员多次到GIS企业与各大IT企业走访调研，学习最先进的IT行业管理模式，最终确定了“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”薪酬体系制定原则，并组织制订了相应的薪酬管理细则，建立了员工薪资晋级机制，增强了薪酬的激励性，更有效地激励了研发人员。

　　张力重视技术创新，鼓励技术创新，她经常组织技术骨干为技术创新出谋划策，并以走出去、请进来的方式开展技术交流，分享新技术以及知识经验，在研发中心形成了一种良好的科技学术氛围。目前，研发中心共承担“十三五”课题6项、湖北省重大专项科研“长江大保护时空大数据云平台建设方案研究”1项、设计院科研项目多项。承担国家、省部级、设计院、公司等各级科研项目平均每年达20余项。截至2019年，研发中心共获得软件著作权42项，完成9个软件产品登记，申请了8项发明专利，获得多个科技创新奖项。

　　2017年“湖北省水利信息感知与大数据工程技术研究中心”成功落户空间公司研发中心。3DGIS-Ark水利工程三维地理信息平台成功入选2017年度《全国水利系统优秀产品招投标重点推荐目录》。 “水利水电三维地理信息云服务平台”、“智慧河湖长信息服务平台”，在第二届“智水杯”评选活动中，分别被评为“2018智慧水利与河湖长制优秀技术产品”。  
 

　　张力严于律己、甘于奉献，带领团队迎难而上勇攀登，有着巾帼不让须眉的果敢与担当，用实际行动诠释新时代女性的职业风采。