5月19日上午，我院召开专题会议，重点对党风廉政建设宣传教育月活动和廉政风险防控工作进行动员部署。院职能部门主要负责人和二级单位党组织负责人共30余人参加了会议。院党委副书记、副院长石伯勋主持会议，并作动员讲话。

关于党风廉政建设宣传教育月活动，石伯勋副院长强调，一要充分认识宣教月活动的重要性。教育是基础，要常抓不懈，做到“定期保养，防腐防锈”。今年宣教月主题是“以人为本、执政为民”，确定这个主题是贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神的具体体现，也是我院实现科学发展的重要保证。

二要讲究实效，不断增强宣传教育月活动的影响力。要注重将集中性教育和经常性教育相结合，使党员干部清楚政策界限，思想上不想腐败，行动上不敢腐败。要结合创先争优活动，掀起学先进、争先进的热潮。同时，教育党员干部加强个人的党性修养，提高自我“免疫”能力，始终保持党员的先进性

三要扎实工作，积极开展具有自身特色的宣传教育活动。要抓住干部职工的思想实际和关注的热点、焦点，有针对性地推动廉政宣教活动，增强宣教的针对性和感染力。要剖析发生在身边的典型违纪违规行为，教育、警示广大干部职工，形成“人人受教育、人人愿参与”的良好教育氛围，促进企业廉政文化建设。

关于廉洁风险防控工作，石伯勋副院长强调，十七届中央纪委六次全会明确提出推进廉政风险防控机制建设，我院结合企业特点，提出了建立企业廉洁风险防控机制，推进惩防体系建设的工作任务。开展廉洁风险防控工作，就是将“风险管理”等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉领域的具体实践，本质上是解决“风险来自哪里”和“怎样防范风险”两个问题，从而建立起一种机制，使预防腐败工作标准化、流程化，可控性增强，达到较好的预防效果。

我院做为长江委推动廉政风险防控工作七个示范推广单位之一，要结合自身工作特点，认真做好各阶段工作。将开展廉洁风险防控工作，与各单位的业务工作紧密结合、与工作职责结合，把廉洁风险防控机制建设融入到业务工作的全过程。围绕重点领域、重要岗位和关键环节，全面查找在个人行使职能、履行职责过程中，可能引发不廉洁、不作为行为的廉洁风险点，界定风险等级，有针对性的制定防控措施，确保取得实效。

石伯勋副院长最后要求，对于宣教月活动和风险防控两项工作，一要加强领导，落实责任。各级党政主要领导是“第一责任人”，对两项工作推动情况，纳入领导干部述职述廉、党风廉政建设责任制和年终绩效考核的检查内容。二要结合生产，合理安排。两项工作要与业务工作紧密结合，形成合力，做到两不误、两促进。三要充分利用院内各种宣传载体，广泛宣传，积极推进，努力在全院上下营造良好工作氛围，为设计院和谐发展提供有力保证。

会上，院纪委副书记、党群监审部主任沈兆春就2011年度党建、反腐倡廉、信访维稳等工作的管理目标和考核细则进行解释和强调，同时对建党90周年、党员发展等工作进行了布置。