6月26日至27日，由长江设计院团委精心筹划的院2015年团干及青年骨干培训班在武汉成功举办，50多名风华正茂的团干及青年骨干齐聚一堂，在素质拓展中锻炼了体魄，进一步体会了“奉献、团队、创新”的企业精神内涵；在“幸福之道————情绪压力治理”的讲座中，对情绪和压力治理有了新的认识，对人生有了新的思考；在“新闻写作培训”讲座中，学习了新闻写作的要点和技巧，提高了综合能力。

        第一天的素质拓展在“重返少先队”的氛围中拉开序幕，红领巾、海魂衫，一群“大龄青年”居然也穿得像模像样。在教练的指挥下，所有人被分为四组，组建团队。无论是力大如牛，还是聪明绝顶，在接下来的素质拓展中，个体的优势显然不足为道，团队合作才能取得最终的胜利。从“看图猜意”的集思广益，到“趾压板跳绳”的默契配合，从“水枪大战”的战术商议，到“汉诺塔”的分工合作，每一个人都深深体会着“奉献、团队、创新”的内涵。

        在第二天的培训中，院团委首先邀请了院党群部许立泉主任讲话。他深情寄语青年，认为青年员工是长江设计院的未来，肩负着长江设计院实现国际一流工程公司的神圣使命，希望青年员工努力做好承担使命的全方位准备；对此，他对青年员工提出了殷切期望，希望大家在面对工作和社会压力时着力提升四种能力，即本职业务能力、交际沟通能力、语言表达能力和情绪治理能力。希望青年员工以“要积极不要偏激，要建设不要破坏”的良好心态迎接未来的挑战。

        接下来，武汉大学心理学系教授、系主任钟年针对长江设计院青年员工工作压力大等问题，给团干及青年骨干们作了一场题为“幸福之道————情绪压力治理”的讲座。钟教授学识渊博，融会贯通，语言幽默，用心理学的观点刷新了大家的固有观念，用一些实用的方法和技巧给大家提供了解压的路径，培训过程中大家聚精会神，反响热烈。钟教授希望大家在对待自己的情绪和压力时，能够“治理”而非“管理”，注重疏通而非压制，用多样化的方法进行情绪疏导和减压，认识到“自我”的作用，采取积极的观念和行动，多多助人，创造自己的幸福。

        宣传是企业的一扇窗，好的宣传能够起到“外树形象、内聚人心”的作用。在“新闻写作培训”讲座中，院党群监审部秦建彬结合他自身的工作经历，给大家介绍了新闻写作的理论知识，运用实例阐述了新闻写作标题、导语、内容的重要性，说明了新闻写作常见的误区，希望大家用心发掘事件中的闪光点，从模仿好文章开始，超越创造，慢慢形成自己的风格。

        培训结束后，团干及青年骨干就培训体会、期望开展的团活动进行了充分讨论。

        本次团干及青年骨干培训班与长江设计院发展、团干及青年成长成才紧密结合，团队精神、素质提升、自我成长在培训过程中一以贯之，充分促进了团干及青年骨干之间的交流，起到了良好的效果，获得了圆满的成功。