为迎接新员工到来，促进新老员工更好交流融合， 9月11日，由院团委组织的2010年长江设计院迎新暨团队建设拓展培训活动在蔡甸凤翔岛举行，我院2010年新职工、二级单位团组织主要负责人及院团委负责人35人参加了为期一天的拓展培训。

本次拓展培训以培养团队精神为主题，活动伊始，所有培训成员被分成三个小分队，每个队选出队长、设计队旗、队训和队歌，并组织全体队员进行风采展示。培训项目主要包括团队五项修炼、团队动力圈和企业世博馆三大项。团队修炼中包括不倒森林、传球接力及拉鼓垫球等考验成员配合协作能力的五个小项目，能在最短时间内完成五个项目的胜出。有时一个人员的疏忽失误会放慢整个团队比赛的速度，所以在活动中，大家总是相互鼓励，相互帮助，没有抱怨责备等不良情绪。不管胜败如何，当团队五项修炼做完时，每个人都对“团队”这个抽象的概念有了具体的体会。“没有完美的个人，只有完美的团队！”教练的点评更让大家醍醐灌顶。　　

为了把“不可能”可以变成“不，可能”，挑战人性中根深蒂固的恐惧、怀疑、不自信等弱点，在教练的指导下，大家一起完成了团队动力圈游戏。当被告知每个人都要在被拉紧的绳圈上走一圈时，队员们的第一感觉都是“不可能”，那只是杂技师能做到的事。但当大家齐心协力拉紧绳子，并在教练的搀扶下走完一圈时，心中的疑团顿时开解。原来只要站在团队的肩膀上，只要相信自己的潜力，充满自信，一切皆有可能。

本次拓展的压轴活动是企业世博馆，教练分给三个组同样的工具和虚拟现金（用来在虚拟商店里采购PV管、KV板、粘贴小纸、铁丝），在两个小时的时间里，各小组要搭建一个虚拟的长江设计院世博馆，并从多方面进行评比。行动一开始，各个小组就进行了分工，建筑专业的学员负责世博馆设计，新能源专业的负责环保和新能源利用方面设计，熟悉财务的负责采购，其他人员负责按照图纸施工，大家各自发挥自己的特长，分头行动，充分展示了团队合作的力量。为了做到知己知彼，一些小组人员专门对其他小组的设计进行打探，以做到取长补短，现场气氛异常活跃。

两个小时后，三个造型独特、美观实用、环保节能的长江设计院世博馆就展现在大家面前，各小组主要设计人分别走上前台，对本小组作品的设计理念和相关功能进行了解释，其他小组从外形、设计、结构、布局、设施、成本、节能等十个方面对作品进行打分，并评选出一二三名，各小组成员在自己的作品前合影。教练结合长江设计院“奉献、团队、创新”的企业精神，对本次活动中各队队员的表现进行了点评，对大家在模型制作过程中展示出的团队精神和合作精神表示肯定。

最后，在教练的安排下，每一个人都拿起笔，给三个月后的自己写一封信，将自己计划在三个月内实现的一个目标写在信中，并在信封上写上收信人地址，拓展公司将在三个月后寄给每一个队员。

本次拓展培训是在连续多年举办迎新晚会后第一次进行其他迎新活动的尝试，收到了很好效果。很多新员工表示，本次活动拉近了新老员工的距离，认识了很多朋友，效果非常好，希望以后能有更多的机会。