三峡勘测研究院清江地质大队，是最基层最直接的生产单位,现有职工58人，年创产值1,000.00万元左右，年上交利税费近500.00万元。因为她担负着800里清江、170Km2清江流域开发的地质勘测工作，为地方的经济建设和鄂西山区人民的脱贫致富作出了不可磨灭的贡献，因而在清江流域的人民心中和长江委内都有口皆碑。
根据清江流域开发的需要和上级的安排，1993年6月成立了长江委清江地质大队，主要负责流域内大中型水利水电枢纽的地质勘察工作。
清江流域发源于鄂西南利川市，途经咸丰、恩施、宣恩、巴东、鹤峰、五峰、长阳，在宜昌市宜都汇入长江，全长约423km，总落差1430m，这里崇山峻岭，人烟稀少，交通极为落后，有的地方根本无路可走，而到工作地点有的要步行3~4个小时才能到达，真是“披着晨路出工，戴着星月回营”。3~4个月才能回家休息一次，生活又极为艰苦单调。职工们在这无水、无电、无路、无住房、无文化生活的地方，在“两脚踏石板，两手攀石岩，白天山上跑，夜晚蜡烛光” 下不遗余力地工作，哪里还谈得上节假日呢？在生活上，买不到蔬菜，整天只能吃烟熏腊肉、土豆、白菜、萝卜。那种工作及生活方式真是无法言语。大部分职工将青春默默无闻地奉献给了清江。
针对这种现状，大队领导经常下工地，与职工同吃、同住、同工作，与青年职工交心谈心，做他们的知心朋友。适时将身边的老劳模、老党员、老先进介绍给他们，党支部又及时开展“艰苦创业、科学奉献”清江精神的大讨论，教育职工，工作艰苦程度跟山区农民比；工作待遇条件跟平原农民比；工作奉献大小跟先进模范比。
通过这几个比较，职工思想普遍有了很大的提高，精神面貌亦发生了重大变化，情绪高涨，克服了以前那种出工讲条件、待遇讲高低、责任无人担的工作局面。近几年来，由于职工思想进步较快，学先进，争先进的人明显比往年增多，乐于奉献的比比皆是。
在清江精神的感召下，大家争先进，比贡献。在青年活动中涌现了省级优秀共青团员向家菠；在共产党员的先进行业里中涌现了徐同海、黄中平这样一大批老优秀党员；在岗位技能活动中涌现了周云、黄家玲等一大批技术骨干；在科技攻关中涌现了徐瑞春等一大批地质专家。因为有了这样一大批乐于奉献、不求索取的“清江人” ，才能使清江地质大队连年被评为委级文明单位，2000年又被中华全国总工会授予全国“模范职工小家”的光荣称号。除此之外，清江隔河岩水利枢纽、高坝洲水利枢纽工程勘察先后被水利部和建设部评为勘察金奖，其他地方上的中小型工程也获得业主和建设单位的高度赞扬。
只有“清江人”的无私奉献，才能使“清江精神” 发扬光大，才落得了今天对国家和三峡院的经济贡献！对鄂西山区水利水电建设的贡献！对子孙后代的贡献！
诚然，在当今市场经济的社会中，讲求实惠的人多了，图享受的人多了，乐于奉献的人少了。但我们“清江精神”的先进并不少；敢于说实话的人并不少；希望有能力给予别人帮助的人并不少；在大是大非面前，当国家、个人遇到灾难的时候，乐于奉献的人并不少。我们清江团队，如果没有奉献精神的支撑，在遇到困难的时候，这个单位必定没有凝聚力，必定会人心涣散，战胜困难渡过难关也无从谈起。
因此，奉献精神是我们的永恒。
