2008年的8月的北戴河，绿树成荫，海风习习。
来自长江设计院第二批疗休养的劳模技术骨干和他们的家人70人在这里度过了快乐、休闲的一周。他们中有的人刚从汶川地震灾区凯旋，有的人长期奋战在野外一线，他们为长江设计院的发展做出了贡献。
长江设计院时时挂念着他们，深切关怀着他们。面对十分繁重的生产经营任务，长江设计院毅然决然抽出一周的时间，让劳模和技术骨干放松身心，与家人亲密接触。
来自枢纽处的朱爱林高工说：“这种活动很有意义，体现了领导对劳模、技术骨干的关心，对职工的关怀。拉近了职工与家人的距离，有利于家人支持工作。”
在安排疗休养计划时，院领导明确批示：要向基层的技术骨干倾斜，特别是那些常年加班工作的技术骨干要优先安排，不能以工作忙为由不安排这些同志疗养。各单位根据院领导指示，经过民主推荐提出了参加疗休养的技术骨干人员名单，并对他们手头的工作进行了妥善的安排。
空间公司的马能武说：“平时工作十分紧张，这次疗休养真是彻底放松，达到了疗休养的目的。”
孔雀，你快点开屏！
施工处的杨学红工程师说：“以前工作很忙，五一、十一几乎没休息，有次休息，走到江西又被喊回来。一家人一起出来真不容易。”他的妻子说：“非常感谢院领导，让我们度过了非常难忘的北戴河之旅，处室领导也很重视这个活动，让我们无忧无虑地玩了一周。”
点点滴滴总关情
挥臂搏击碧波海浪之中，嬉戏留连阳光沙滩之上，在迷人的北戴河，充分放松身心，与家人共享美好时光。
“孩子3岁大了，我们还是第一次出来，孩子玩得都不想回去了。”规划处徐照明工程师的妻子高兴地说。
童 乐
工程治理中心王秘学高工的妻子说：“作为家属，很感谢设计院各级提供的这次难得的机会，平时一家人很少有时间团聚在一起，（这次）觉得很温馨、很开心，感受到了组织对我们的关心，我的同事知道了，都很羡慕。”
在北戴河，他们感受到体贴入微的关心和照顾，每日的饭菜式样顿顿翻新，居住、出行安排周到细致。
枢纽处林学峰副处长在即将结束行程接受采访时说：“意犹未尽。这种方式非常好，特别是一家人一起出来，增进了与家人感情，促进了家庭和睦，对孩子培养也特别好。参观了清东陵，了解了清王朝盛衰历史，受到了一次爱国主义教育。上学时就听过毛主席《浪淘沙· 北戴河》，能亲眼看一下，亲身感受这块避暑胜地的魅力，真好。”
规划处王罗斌工程师的妻子说：“你们单位组织的活动很人性化，每天日程安排挺充实，上午参观，下午游泳，劳逸结合，安排的活动兼顾到了大人、孩子的需要。作为家属，我们要给家人更多的支持，把后方安顿好，让他们有更多的精力投入工作。”身为医生的她还特别指出：“伙食很好，营养搭配合理。”
建筑公司高朝阳7岁的女儿说：“这次和爸爸妈妈一起出来很好玩，我喂了大象、长颈鹿、乌龟，长颈鹿力气真大，为了抢树叶吃和我拔河呢。我还到海边去游泳了呢，最后一天，风再大、浪再大，我也要下水。以后有机会我还要来。”
与长颈鹿拔河
交通公司章铁军的妻子说：“这次活动队伍真大，有年纪偏大的人，有孩子，还有（4位）孕妇，组织井然有序，考虑周到，工作细致，没出问题，很不容易。”
点点滴滴都是爱，一枝一叶总关情。长江设计院对劳模技术骨干的殷殷关怀，如雨露琼浆般滋润着大家的心田。
不拘一格惜人才
海上明月共潮生，滟滟随波千万里。一家人漫步大海边，任一浪接一浪的海水亲吻脚背，听一声接一声的海浪汹涌。
施工处苗胜坤的妻子说：我们家人都是以他（苗胜坤）为中心，平时我不能出差。汶川地震那会，我在北京出差，在长江委协调下，我们单位立即把我抽回来，让苗胜坤赶往地震灾区工作。能有机会全家人在一起休假很不容易，我们很感谢委院领导的关心。
交通公司的尹政兴工程师说：“我们比较年轻，能参加院里组织的疗休养非常难得，公司里比我年纪大的还很多，我们出来休养一周，公司大部分同志都在加紧工作。去年公司派的老同志，当时还想什么时候能轮到我们，结果今年公司就安排我们出来，我们感到既有压力也有动力，这个活动营造了一个积极向上的氛围，不管资历深浅，只要你努力工作都有可能参加，（疗休养）是一项很好的福利，也是一件很有意义的事。在享受了这份难得的待遇后，我们要更加努力地工作，为院里积极奉献。”
来自同一单位的章铁军工程师说：“很感谢院组织这个活动，公司派我们出来，自己感觉稍有愧意，因为我们还年轻。感谢院和公司给予这次机会，这次活动给青年职工树立了只要肯做事、勤做事、做好事，院一样会重视年轻人的信心。这次疗休养很有成效，身心放松，调整后达到了舒适放松的状态，提供了与家人团聚的机会，增强了与家人的感情，这次活动将促使我们回去后更加努力工作。希望院里给予年轻人更多类似的机会，体现院里对未来技术骨干的重视。”
刚从唐家山堰塞湖回来的规划处宁磊高工说：“平时大家在各单位工作，面熟但不认识，这次一起玩，心情放松，互相也认识了。”
来自工程治理中心的王秘学高工说：“结婚以后全家第一次一起出来，吃、喝、玩，特别是安全都有人管，感觉不错，起到了休养放松的目的，感谢单位给予的机会。疗休养是一种激励，希望大家都能参与。”
看出我笑得有点紧张吗？
每年专门安排劳模、技术骨干进行疗休养已经成为长江设计院的传统，它除了体现爱护和关怀以外，更重要的是激励，通过这种活动激励全院广大职工积极奉献，争当劳模；激励广大职工勤奋学习，努力工作，成为技术骨干力量。
责任编辑：刘丽
