近日，水利部人事劳动教育司印发了《关于公布首批5151人才工程部级人选评选结果的通知》。长江设计院总工程师杨启贵等29人入选水利部首批“5151人才工程”部级人选。
根据《水利部5151人才工程实施意见》精神，水利部组织开展了首批“5151人才工程”部级人选评选工作，经单位推荐、专家评选、社会公示并报部领导批准，29名优秀中青年科技人才被确定为首批“5151人才工程”部级人选。首批“5151人才工程”部级人选中，地方水利厅局16人，部直属单位13人；年龄最大的55岁，最小的35岁，平均年龄45.4岁。
“5151人才工程”就是根据水利事业发展战略目标和实施水利人才战略的总体部署，按照滚动培养、跟踪管理、鼓励竞争的要求，从2007年起，力争用10年左右时间，在全国水利系统培养造就一支高层次的学术技术带头人梯队，即：以培养50名左右具有国内外水利科技前沿水平，在国内外水利界有重要影响的创新型领军人才（第一层次）为目标，选拔培养100名左右具有国内领先水平的优秀科技人才（第二层次）；500名左右在各自专业领域中做出突出成绩的学术技术带头人（第三层次）；1000名左右在各自学科和技术领域里有较高学术技术水平、成绩显著的中青年科技骨干（第四层次）。其人选主要在水利系统从事科研、规划、勘测、设计、咨询、施工、建设管理和工程运行管理等水利专业技术工作的高级专业技术人才中产生，第一、二层次人选由水利部负责选拔，第三、四层次人选由部直属各单位和各水利厅局负责选拔。
通知要求各单位要加强领导，建立和完善相应工作制度，制定培养计划并认真组织实施。进一步加大对他们的培养力度，帮助他们健康快速成长。要鼓励和支持他们通过竞争，承担更多的重大科研工作和重大项目；要积极创造条件，为他们提供各种培训、研修、学术交流和出国深造机会；要关心他们的身体健康，为他们创造良好的科研、工作和生活条件。要在一定范围内做好宣传工作，鼓励入选人员再接再厉，取得新的更大的成绩。
据悉，“5151人才工程”是水利部为加快实施水利人才战略，加速培养造就适应水利事业发展需要的年轻一代学术技术带头人而采取的一项重要举措。5151人才工程部级人选每两年评选一次，每次评选30名左右。
附件：
水利部首批“5151人才工程”部级人选名单（以姓氏笔画为序）
于 健 内蒙古自治区水利科学研究院
王力理 安徽省水利水电勘测设计院
孔俐丽 江西省水利规划设计院
邓家泉 珠江水利委员会珠江水利科学研究院
刘九夫 南京水利科学研究院水文所
乔世珊 水利部综合事业局
刘加海 黑龙江省水利水电勘测设计研究院
刘志明 水利水电规划设计总院
向国兴 贵州省水利水电勘测设计研究院
杨万志 辽宁省水利水电科学研究院
杨文俊 长江水利委员会长江科学院
杨光华 广东省水利水电科学研究院
杜贞栋 山东省水利科学研究院
杨启贵 长江水利委员会长江勘测规划设计院
李青山 松辽水利委员会松辽流域水资源保护局
张金凯 山西省水利厅
陆桂华 江苏省水利厅
武永新 中水北方勘测设计研究有限责任公司
林泽新 太湖流域管理局
周潮洪 天津市水利科学研究所
胡亚安 南京水利科学研究院水工所
侯传河 水利水电规划设计总院
贾仰文 中国水利水电科学研究院水资源所
郭 潇 水利部综合事业局
黄海田 江苏省水利工程质量监督中心站
程满金 内蒙古自治区水利科学研究院
虞邦义 安徽省?水利部淮委水利科学研究院
潘存鸿 浙江省水利河口研究院
薛塞光 宁夏回族自治区水利厅
责任编辑：刘丽
