岩土赤壁公司推行竞争上岗

    3月4日，长江岩土工程总公司赤壁公司通过公开、公平竞争上岗，确定了各职能部门相应的管理人员，达到了精简管理人员，精干队伍，提高工作效率的目的。

    根据院“主辅分离、辅业改制”的总体方案和岩土总公司专业重组实施方案的要求，赤壁公司在结合公司实际，经过办公会议提议，在征求大多数职工意见的基础上，决定聘用财务部主任、办公室主任等4个岗位的管理人员。公布《关于公开竞聘职能部门管理人员的通知》，在全体职工中通过公开报名，资格预审，公平竞聘，择优录取的选拔任用程序，择优选拔出了行政文秘、人事劳资、财务出纳、生产统计人员等8名管理人员，分别明确了各职能部门管理人员的主要岗位职责和工作内容。