元月17日工作会议结束后，设计院马上布置了全院送温暖活动，活动安排以文件形式已发至各单位。院领导要求各级单位、职能部门要立即行动起来，领导干部特别是副处级以上干部要带头行动，对困难职工要一户户走到、看到，把春节补助金或慰问物品送到每一户困难职工家中，让广大职工特别是困难职工过一个欢乐祥和的春节。
构建和谐企业是我院自身发展的基本要求。近年来，我院经济持续快速发展，职工收入逐步提高，生活明显改善，全院呈现和谐发展的良好局面，但由于各种原因，我院部分职工生活仍比较困难。在2006年新春佳节来临之际，设计院把关心困难职工的生活提上重要议事日程，在全院困难职工调查摸底工作的基础上，对全院28名特困职工，62名重大临时性困难职工，210名比较困难职工安排了节前慰问工作，同时对离退休职工春节慰问也做了安排，特别是生病住院的老同志。
设计院此次大规模的送温暖活动饱含着各级组织的关怀，长江工会给我院90名特困职工和重大临时性困难职工送来了慰问金；设计院对比较困难职工拨出了慰问专款；各基层单位视困难职工的实际情况也将给予补贴慰问。设计院对全院2000多名离退休职工也专门拨出了春节慰问费，要求各级单位共同做好老同志的春节慰问工作。
目前，设计院对院领导、院职能部门联系基层单位共同送温暖活动已作出分工安排，近日正在分头计划，丹江等片单位的慰问工作已在进行，重庆、宜昌、岳蒲等片的慰问工作拟于今明启动。
