10月27日，长江设计院副院长石伯勋在人力资源部主任李江鹰的陪同下，到三峡院指导工作。
石伯勋副院长在三峡院召开的干部会上，介绍了长江设计院目前的生产经营状况，分析了勘测行业市场形势。他结合三峡院的情况，提出了经营措施和指导意见，他说，我们不能局限于现有的在建工程，要在更大的范围寻求新的项目，重视新项目和后续项目的开发；要多找一些合作伙伴，建立良好的合作关系，实现双赢，这样才能走出去，做大市场；要转变观念，不怕给别人打工，只要有事做，有钱赚。石伯勋副院长强调：我们要借长江设计院改制的契机，改变单位的经营机制，增强我们的活力，激发大家的积极性。
石伯勋副院长还就人才问题提出三点意见，一要形成人才意识的共识和氛围；二要有激励人才的措施和吸引人才的机制；三要通过自身的发展和远景规划以及优惠的政策，使专业技术人员对单位充满希望、坚定信心、产生凝聚力，从而，稳定人才和吸引人才。
最后，石伯勋副院长指出：只有转变观念，开阔思路，充分利用好各种资源，不断加大经营力度，才能走出困境，在经营上有所突破，也才能走向健康、持续的良性发展。
三峡院院长满作武代表三峡院感谢石伯勋副院长的工作指导。
（编辑：彭耀宗）
