经湖北省养老保险局同意，长江设计院退休人员基本养老金将于10月由社保发放，这是长江设计院多年艰苦努力参加社会基本养老保险工作里程碑式的事件，标志着设计院长期背负的历史性负担将得到实质性的减轻，也为单位正在进行的紧锣密鼓的改制工作作了良好的铺垫。但是，退休人员由社保发放养老金后，设计院是不是甩掉了“包袱”从而不管了呢？
改为企业进入社保后，现行退休费是否会减少？所在单位是否会保障“统筹外”部分的足额按时发放？设计院是不是不会管我们了？这是老同志们普遍担心的问题，也是人之常情。
事实上，无论进入社保前后，设计院一直把保障离退休老同志的利益作为改革发展稳定、特别是设计院改制方案研究工作中的一个重要前提。
尚未进入社保前，设计院各级领导都把保障老同志的离退休费按时足额发放作为各个单位的“硬杠杠”，作为年终考核单位和领导“一票否决”的条件，不管是什么特殊情况。一直以来，全院2000多名离退休人员的离退休费从未发生过缺额、拖欠的情况，三峡院在去年一度生产经营形势发生困难，在拖欠了在职职工2个月工资的情况下，也保证了离退休费的按时足额发放。
在参加社保的各项准备工作阶段也即设计院改制方案研究阶段，设计院领导一直承诺，改制后决不少老同志一分钱！社保发放“统筹内”部分后，“统筹外”部分由单位全额发放，为了使老同志的养老金得到稳妥保障，设计院确定由院统一管理全院离退休老同志，同时对“过渡期”退休人员提出了十分优惠的方案。各级领导召开大小座谈会、登门家访、电话沟通，深入老同志中做说服解释工作。钮新强院长推迟了进京的重要活动，先后召开2个座谈会，分别与基层管理人员和离退休老同志代表面对面沟通，并作长篇讲话，其真诚之情和可行规划化解了老同志代表乃至全院离退休职工的疑虑，使全院参保工作得以顺利推进。
9月，经过各级领导的关心帮助和我院的艰苦努力，湖北省社保机构已与我院达成10月开始发放基本养老金的意向，设计院领导及时研究、认真部署了下一步的社保发放“统筹内”以及单位发放“统筹外”养老金及其相关工作，并从此开始由设计院统一拨付各单位“统筹外”养老金。在工作布置之时就提出了“优质、安全、及时，就近、方便”的原则，要求各单位及其工作人员把好事办好，把温暖送到老同志的心里，并在国庆节期间由设计院补贴给全院离退休职工每人500元慰问费，所在单位也向老同志们表示了不同形式的节日慰问，有的单位还开展了国庆旅游参观活动，老同志们心情十分舒坦！空间重庆公司一位老同志说，我们原以为进了社保就是社会的人，单位不再管我们了，没想到钮院长还是把我们这些老同志放在心上，时刻牵挂着我们，进了社保还给我们发节日慰问金。感谢长江设计院，感谢钮院长，感谢各级领导对我们的关心！改制让我们看到了希望，我们对长江设计院的发展充满信心，衷心祝愿设计院改制早日成功，祝设计院发展得更快、更好！
设计院领导对离退休职工的利益一刻也没有忘记。目前，结合改制方案的研究，院正准备出台改制后全院离退休职工管理办法，拟对老同志的养老、医疗以及福利等方面的管理工作作进一步的规范，使离退休职工的利益保障落到实处，使他们健康快乐，安享幸福！
（编辑：李江鹰 夏丽华）
