长江勘测规划设计研究院《关于进一步加强人才稳定工作的通知》（院党[2005]65号）文下发后，三峡院党委极为重视，迅速召开院领导会议，就如何贯彻落实《通知》精神，进行了认真的研究。
8月30日下午，院党委书记肖汉旺主持召开院所属各基层单位主要负责人参加的“三峡院人才不稳定的主要原因及对策”专题讨论会，从根本上查找人才不稳定的原因，针对原因，进一步落实保护人才、爱护人才、尊重人才的措施，稳定人才。同时，提供优厚的条件，加大引进人才的力度。
会上就如何保护人才院领导决定，措施上加快新公司在武汉注册、抓紧实施《三峡院优秀人才管理暂行办法》、《三峡院工程项目管理办法》和《工资分配办法》，把软环境的建设放在重要地位。
近期，院还将组织二至三个调研组分赴专业技术人员集中的单位和工区，就人才稳定工作进行专题调研，立足三峡院的生存和发展实际，制定出切实可行的措施和办法，稳定人才队伍。
（编辑 万会斌）
