长江设计院2005年劳动模范、技术管理骨干疗休养计划，在征求有关部门和单位的意见后，已经得到院领导批准，有关准备工作基本就绪，劳模、技术骨干赴北戴河进行为期一周的疗休养计划正式启动。这是我院继2004年成功安排劳模、技术骨干疗休养后的又一次较大范围的疗休养活动。
参加本次疗休养人员为我院在职省部级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者、院当年评选的劳动模范和由各单位推荐的技术管理骨干。受接待容量所限，去年已参加疗休养的人员，今年不再参加。
本次疗休养共分两批进行，第一批8月7日出发，14日返回；第二批14日出发，21日返回。整个疗休养活动以休养为主，适当安排一些参观游览活动。为了让这次参加疗休养人员的身心得到彻底放松，可带家属随行。
为了达到预期效果，院领导要求疗休养人员要妥善安排好自己的工作，无特别紧急公务，均要参加。我院劳动模范、技术管理骨干都承担着繁重的生产科研工作任务，能够暂时抽身参加疗休养，确实不易，要求大家珍惜这次机会。
劳动模范、技术管理骨干是我院的宝贵财富，是推动我院改革创新、经济技术发展的中坚力量。适时组织劳模、技术管理骨干疗休养，是弘扬劳模精神，激励广大职工岗位成才，多做奉献，实现把我院建成国际型工程咨询公司目标的重要举措。关心劳模、爱护人才，尊重劳动，尊重创造是兴院强院之根本。
首批劳模、技术骨干及家属共63人于7日晚起程赴北戴河。
